Ao redor do mundo todo, principalmente após a pandemia da Covid-19, diversas empresas adotaram diferentes métodos de trabalho remoto. Isto inclui trabalhar não só de casa, em um ambiente de home office, como também de forma híbrida, em postos de trabalho dentro da própria empresa ou em outros tipos de espaços físicos. Esta nova…
A competitividade de forma saudável é realmente uma ferramenta muito importante no mundo corporativo. Ela pode trazer diversos benefícios para os profissionais que atuam nas organizações, gerando melhorias também para o próprio negócio. Quando a competição é saudável, contribui para aprimorar as habilidades profissionais individuais, levando as pessoas a buscarem atingir objetivos cada vez mais…
Seria possível existir burnout no home office? A resposta é sim! Muitas vezes, os funcionários são tentados a trabalhar em casa, já que se trata de uma opção que oferece a sensação de liberdade, independência, comodidade e facilidade, pois além de poupar o tempo de deslocamento, o home office permite maior flexibilidade na realização das…
As entrevistas de desligamento podem até parecer apenas mais uma parte da rotina da área de Recursos Humanos, mas elas são muito mais do que isso. Podemos dizer que muitas vezes são um verdadeiro tesouro escondido dentro das organizações e que podemos chamar de “ouro em pó”. As entrevistas demissionais têm um potencial significativo para…
Insatisfação, angústia, falta de motivação e ausência de perspectiva de futuro no trabalho são alguns indícios de que a sua vida profissional não anda muito bem. A primeira avaliação que deve ser feita enquanto indivíduo é se estes sentimentos estão relacionados ao local de trabalho, tipo de contratação, relacionamento com colegas e superiores, dentre outras…
Será que um profissional satisfeito financeiramente entrega o mesmo resultado do que aquele que também se sente inspirado pela empresa na qual trabalha? Muitas consultorias de recursos humanos já avaliaram por meio de pesquisas de mercado e constataram que o resultado é “não”. Os dados apontaram, inclusive, que os funcionários inspirados entregaram o dobro de…
O processo de demissão ainda é uma etapa bastante delicada e pouco priorizada no ambiente corporativo. Porém, trata-se de uma questão que merece muita atenção e que deve ser conduzida de forma mais cuidadosa por todos os contratantes. Afinal, uma experiência ruim de desligamento de um colaborador pode trazer impactos negativos à reputação da empresa,…
Você já pensou em contar com profissionais de 50 anos ou mais em sua empresa ou departamento? Se a resposta for não, sugiro que você passe a repensar esta questão. Afinal, muitas companhias já estão revendo os seus conceitos em relação às restrições de faixa etária e estão contratando mais profissionais a partir de 50…
“A tomada de decisão baseada em dados é aquela que pode oferecer o melhor resultado possível, com maior assertividade, para qualquer área de um negócio. Na gestão de recursos humanos não é diferente. Para isto, foi criada a metodologia conhecida como People Analytics, que se trata do processo de coleta e análise de dados voltado…
A “experiência do colaborador” passou a ser um conceito cada vez mais estudado e implementado pelas equipes de Recursos Humanos dentro das empresas, sendo uma jornada com início já no processo seletivo e que segue até o desligamento do funcionário. Para esta nova realidade, muitas mudanças e ajustes na cultura e no clima organizacional da…