“Boomerang Talent”: Por que ex-colaboradores estão retornando às empresas e como isso pode ser uma vantagem competitiva real?

Você recontrataria um ex-funcionário?   Temos visto que que cada vez mais empresas estão dizendo sim e colhendo ótimos resultados. Esse movimento é conhecido no mundo corporativo como Boomerang Talent e ele está ganhando força no mercado de trabalho. Ex-colaboradores estão retornando às companhias nas quais já trabalharam – agora mais maduros, preparados e com…

O que ninguém te conta! Saiba quais são as 5 atitudes que sabotam a sua contratação (mesmo sendo um candidato qualificado)

Você tem um currículo consistente, uma trajetória sólida e, mesmo assim, não avança nos processos seletivos? Saiba que nem sempre é a capacidade técnica ou a experiência que definem o resultado da aprovação em uma entrevista. Em muitos casos, o que pesa são comportamentos sutis, frequentemente ignorados, que comprometem a sua performance, mesmo que você…

Assessment Center: Muito além da avaliação, uma ferramenta de decisão estratégica para o RH

Quando se trata de tomar decisões estratégicas, poucas ferramentas são tão poderosas quanto o Assessment Center em Recursos Humanos. Muito mais do que uma simples metodologia de avaliação, ele oferece uma visão profunda e detalhada das competências dos candidatos, ajudando a reduzir riscos e garantir o alinhamento de talentos com os objetivos de longo prazo…

O que está faltando para você ser contratado agora mesmo? Descubra o que ainda te afasta da vaga ideal e veja como mudar isso!

Em um mercado de trabalho competitivo e exigente, mesmo profissionais qualificados, com trajetórias sólidas e bons resultados, ainda enfrentam dificuldades para se recolocar. Na maioria das vezes, o obstáculo não está na falta de competência, mas na ausência de ajustes estratégicos que o cenário profissional atual demanda. A seguir, destaco os principais fatores que ainda…

Planejamento estratégico da força de trabalho: saiba como antecipar demandas dentro das companhias

Empresas que querem se manter competitivas precisam ir além da simples contratação de talentos. O verdadeiro diferencial está em antecipar demandas, desenvolver as competências certas e garantir a sucessão de cargos estratégicos.   O que é o planejamento estratégico da força de trabalho? Esse processo permite mapear as necessidades futuras da empresa, identificar lacunas de…

Requalificação digital é fundamental para preparar profissionais para o futuro do trabalho

A tecnologia está mudando a forma como trabalhamos, e a ascensão da inteligência artificial acelera ainda mais essa transformação. Novas funções estão surgindo, e a demanda por habilidades digitais cresce rapidamente. Nesse cenário, a requalificação digital deixa de ser um diferencial e passa a ser essencial para a competitividade no mercado.   📌 O que…