Arquivo de Categoria: Blog

O que está faltando para você ser contratado agora mesmo? Descubra o que ainda te afasta da vaga ideal e veja como mudar isso!

Em um mercado de trabalho competitivo e exigente, mesmo profissionais qualificados, com trajetórias sólidas e bons resultados, ainda enfrentam dificuldades para se recolocar. Na maioria das vezes, o obstáculo não está na falta de competência, mas na ausência de ajustes estratégicos que o cenário profissional atual demanda. A seguir, destaco os principais fatores que ainda…

Tecnologia no RH: como o uso de CRM pode transformar a gestão de talentos?

A tecnologia está revolucionando o RH, e uma das ferramentas que mais têm ganhado espaço é o CRM – neste caso, chamado de Candidate Relationship Management. Trata-se de uma solução que permite acompanhar, organizar e nutrir o relacionamento com os candidatos – ativos ou potenciais.   Antes utilizado somente pela área Comercial, agora, o CRM…

Desenvolvendo líderes dentro de casa: um investimento que vale a pena!

Encontrar líderes prontos no mercado nem sempre é fácil. Além da alta concorrência por profissionais qualificados, há o desafio de garantir que um novo gestor realmente esteja alinhado à cultura e aos valores da empresa. Por isso, formar lideranças internamente é uma estratégia poderosa e que deve sempre estar no foco do RH. Profissionais que…

Saúde mental no trabalho agora é lei: Como as empresas devem se preparar?

A partir de maio de 2025, a saúde mental deixará de ser um diferencial e passará a ser uma obrigação legal. Com a Lei nº 14.831/2024, as empresas precisarão adotar medidas concretas para garantir um ambiente de trabalho mais saudável e prevenir transtornos como estresse, ansiedade e burnout.   📊 O que vem ocorrendo: Em…

Planejamento estratégico da força de trabalho: saiba como antecipar demandas dentro das companhias

Empresas que querem se manter competitivas precisam ir além da simples contratação de talentos. O verdadeiro diferencial está em antecipar demandas, desenvolver as competências certas e garantir a sucessão de cargos estratégicos.   O que é o planejamento estratégico da força de trabalho? Esse processo permite mapear as necessidades futuras da empresa, identificar lacunas de…

Requalificação digital é fundamental para preparar profissionais para o futuro do trabalho

A tecnologia está mudando a forma como trabalhamos, e a ascensão da inteligência artificial acelera ainda mais essa transformação. Novas funções estão surgindo, e a demanda por habilidades digitais cresce rapidamente. Nesse cenário, a requalificação digital deixa de ser um diferencial e passa a ser essencial para a competitividade no mercado.   📌 O que…

Como se tornar um profissional antifrágil e transformar desafios em oportunidades

Você consegue transformar o caos em crescimento? Em um mercado repleto de incertezas e transformações rápidas, a habilidade de prosperar, e não apenas sobreviver, é o que diferencia os grandes profissionais. É aqui que entra o conceito de antifragilidade, apresentado por Nassim Nicholas Taleb no livro “Antifrágil: Coisas que se Beneficiam com o Caos”. Diferente…

Por que altos executivos devem se manter ativos no LinkedIn

No cenário corporativo atual, as mídias sociais emergem como poderosos amplificadores de liderança e influência. No caso do LinkedIn, a presença ativa de altos executivos vai além do simples compartilhamento de conquistas: trata-se de assumir um papel estratégico de inspiração, conexão e fortalecimento da credibilidade. Por meio dessa plataforma, líderes têm a oportunidade de moldar…

A importância da segurança psicológica no ambiente de trabalho

A segurança psicológica no ambiente de trabalho é um estado em que os colaboradores se sentem à vontade para expressar ideias, fazer perguntas e cometer erros sem medo de represálias ou julgamentos negativos. Trata-se de uma cultura que promove um ambiente de liberdade de opinião e respeito, algo essencial em um mercado cada vez mais…

Como realizar uma transição de carreira com confiança e assertividade?

Mudar de carreira é um passo desafiador, especialmente para quem já tem uma trajetória profissional consolidada. As dúvidas são naturais: “Será que consigo me reinventar em outro setor ou função?”. No entanto, com a abordagem certa, essa transição pode se transformar em uma oportunidade incrível de evolução e crescimento profissional. Pensando nisso, a MAGNA Executive…