A influência da marca pessoal do candidato no processo de recrutamento e seleção
A marca pessoal é como você se apresenta no mercado de trabalho (suas habilidades interpessoais, valores, postura e a maneira de compartilhar sua expertise). É a percepção que os outros têm de você no ambiente profissional. Nos processos de recrutamento e seleção, uma marca pessoal forte permite que os recrutadores avaliem atributos como autenticidade, segurança,…