Networking: uma ferramenta essencial para trabalhar o marketing pessoal e construir uma rede de apoio profissional

Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, é fundamental que os profissionais façam networking, ou seja, saibam como se relacionar e construir boas conexões com as pessoas para se destacar e alcançar o sucesso na carreira. Isto porque esta rede de relacionamento possibilita o compartilhamento de informações e oportunidades, ajudando a expandir o…

Dicas para ficar em evidência no LinkedIn

Na era do digital ter um perfil profissional no LinkedIn é essencial, tanto para estar em evidência no mercado de trabalho, quanto para networking. Ao longo dos últimos anos, a ferramenta se tornou fundamental para aumentar as chances de conseguir boas colocações profissionais, além de estabelecer novos vínculos com empresas e pessoas. Trata-se de uma…

Você sabe o que é carreira em nuvem?

Uma carreira em nuvem significa que você pode ter uma profissão e um emprego que te permitam trabalhar de qualquer lugar do mundo, não só da sua casa, como de uma cafeteria ou até mesmo de um parque, desde que esteja com o equipamento e as ferramentas adequadas, além de uma conexão adequada com a…

MAGNA Executive Search recebe rating AA na pesquisa “Melhores para o Brasil” da Humanizadas

A MAGNA Executive Search, consultoria de Recursos Humanos localizada em Campinas (SP), acaba de receber novamente o rating AA na pesquisa “Melhores para o Brasil” da Humanizadas, agência especializada em avaliação multi stakeholder de ESG (Environmental, Social and Governance, em inglês) orientada à Inteligência de Dados. A premiação evidenciou o alto grau de maturidade organizacional…

Felicidade corporativa: saiba o que é e como implementar

A felicidade corporativa pode ser traduzida como o nível de bem-estar e satisfação dentro de uma organização. É essencial para o bom andamento das operações nos negócios, sendo extremamente estratégica e necessária para a retenção e aquisição de talentos do mercado. Isto porque é sabido que funcionários felizes são mais produtivos e colaborativos. Além disso,…

Ações de integração organizacional são imprescindíveis para começar o processo de retenção de talentos

Por Gustavo Campos de Souza* Quando um profissional ingressa em uma companhia, tudo é absolutamente novo para ele. Desde as principais regras e políticas internas até mesmo a estrutura organizacional e a cultura da empresa. Por isso, o processo de integração dos colaboradores, que também é conhecido como socialização organizacional, trata-se de uma etapa fundamental,…