O LinkedIn é a maior rede exclusiva para profissionais do mundo. Através dele, você pode divulgar seu currículo, manter uma rede de contatos profissionais e compartilhar conteúdos interessantes.
Mas essas não são as únicas funções do LinkedIn. Essa rede funciona também para analisar perfis de candidatos, fortalecer a sua presença no mercado e procurar novos funcionários.
Como o número de pessoas cadastradas é alto (mais de 575 milhões de usuários), realizar o recrutamento dos melhores profissionais do mercado através do LinkedIn não é uma tarefa tão simples.
Para resolver esse problema, utiliza-se a Busca Boolena, uma técnica de pesquisa avançada que combina palavras-chave com operadores como AND, NOT e OR durante a pesquisa.
Pesquisas citadas
Para uma frase exata, feche a frase entre aspas. As aspas permitem que você busque pela palavra ou frase exata, desconsiderando abreviações.
Por exemplo: “Diretor Financeiro”
Pesquisas entre parênteses
É muito importante em pesquisas complexas, pois permite você combinar termos usando parênteses.
Por exemplo: Diretor (financeiro OR controladoria)
NOT
A palavra NOT (letras maiúsculas) desconsidera automaticamente os candidatos que possuem o termo que não deseja ser utilizado durante a pesquisa. Para excluir o termo, utilize a palavra NOT antes do termo de pesquisa.
Por exemplo: diretor NOT comercial
AND
A palavra AND (letras maiúsculas) considera que o perfil deve atender os dois critérios estabelecidos. Mas atenção: se sua pesquisa possui dois ou mais termos não é necessário utilizar a palavra AND, pois os resultados terão automaticamente todos os termos.
Por exemplo: Diretor AND Financeiro
OR
A palavra OR (letras maiúsculas) deve ser utilizada para ver resultados que incluem um ou mais itens em uma lista.
Por exemplo: Diretor OR Gerente
E lembre-se, ao lidar com as pesquisas, a ordem geral de precedência é:
1. Citações [“”]
2. Parênteses [()]
3. NOT
4. AND
5. OR
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