O mercado de trabalho parece retomar as movimentações após a crise provocada pela pandemia. As empresas começaram a abrir novos postos de trabalho e as entrevistas estão a todo vapor. Sabemos que, muitas vezes, a ansiedade pode atrapalhar nosso desempenho neste momento. Um bom preparo, orientado por profissionais capacitados, pode garantir vantagens na disputa por uma vaga.
Por isso separamos algumas dicas que vão te ajudar neste processo!
Antes da entrevista, pesquise sobre a empresa. Procure saber qual é a cultura, quais os principais produtos e serviços, quem são os concorrentes, particularidades do mercado e do segmento de atuação. Se possível, converse com pessoas que trabalham ou já trabalharam lá, pesquise em fontes e sites confiáveis de emprego e mercado – como por exemplo o Glassdoor -, que mostra o nível de satisfação dos colaboradores. Com todas estas informações, você estará mais preparado para as perguntas que poderão vir e também à frente de muitos candidatos que não fizeram a “lição de casa”.
A logística, em casos de entrevista presencial, é muito importante. Planeje-se! Calcule a rota e distância até a empresa para sair com antecedência e chegar pelo menos 15 minutos antes do horário marcado. Caso, mesmo assim, tenha algum imprevisto ou atraso, ligue e avise o entrevistador, demonstrando respeito e se colocando à disposição para remarcar a entrevista, caso necessário.
No momento da entrevista, respire fundo e mantenha o foco. Procure estar atento na receptividade do entrevistador. Alguns candidatos pecam pelo excesso de detalhes, tornando a entrevista cansativa e improdutiva ou sendo raso nas respostas, o que torna a entrevista desinteressante ou demonstra desmotivação no processo seletivo. A chave do sucesso é a organização mental! É importante mencionar sua carreira com domínio dos fatos. Fica mais fácil compreender seu histórico profissional quando menciona sua trajetória com organização cronológica das datas, o que também te ajudará a não se perder nos contextos mais importantes da sua carreira. Seu discurso deve ter total veracidade e estar em coerência com dados do seu currículo.
Seu linguajar deve ser polido e claro, evitando o uso de palavrões, gírias ou vícios de linguagem. Procure mencionar evidências que comprovem sua experiência profissional, relatando cases de sucesso. Reforce as competências que imagina fazer sentido e ir de encontro ao que é esperado para o cargo que está concorrendo. Você provavelmente há ouviu a expressão “o corpo fala”, ou seja, sua postura também diz muito sobre você. Manifeste suas emoções com equilíbrio e discernimento e mantenha o contato profissional, sem ser invasivo. Tenha cuidado pois é uma linha muito tênue entre você ser simpático e cordial (bem visto) ou ser muito íntimo e informal (mal visto). Faça contato visual, “olhe no olho”, demonstre segurança e receptividade.
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Não use o celular e não esqueça de colocá-lo no silencioso. Caso realmente necessite estar atento a ele devido a alguma emergência, comunique previamente o entrevistador. Evite falar mal de pessoas com quem trabalhou ou das empresas pelas quais passou.
Passado o momento de maior ansiedade, é essencial respeitar o timing do processo. Se o entrevistador te deu um prazo para o feedback, evite pedir um retorno antes da data prevista. Se o entrevistador não mencionou prazos, aguarde pelo menos 01 semana após a sua entrevista para pedir um feedback, evite uma abordagem muito incisiva e constante. Por fim, se o prazo estiver estendendo muito além do normal, peça feedback por e-mail ou outro meio que você tem de comunicação com o entrevistador.
Aqui na MAGNA nós asseguramos o feedback a todos que participam ativamente de seus processos seletivos e somos notadamente reconhecidos por esta prática, legitimando nosso total respeito e ética junto aos nossos candidatos.
Esperamos que depois de todas essas dicas e passo a passo você estará mais do que preparado para encarar uma entrevista!
