O papel da liderança na retenção de talentos: os seus líderes estão preparados para engajar e reter?
Você sabia que a permanência de talentos em uma organização depende muito menos de políticas ou benefícios formais e muito mais da capacidade dos seus líderes de inspirar, engajar e conectar suas equipes? Cada decisão, conversa e feedback dado com consistência molda a percepção de pertencimento e confiança do colaborador. Gestores que conseguem alinhar expectativas…